OAB/PR 93.664
Fábio Rocha dos Reis
Atua em Direito do Trabalho e Direito Civil.
Advocacia trabalhistaem Toledo/PR e região
Orientação jurídica sobre acidente de trabalho, rescisão, horas extras, vínculo e outras questões do trabalho.
OAB/PR 93.664 · 67.843 · 133.965Presencial em Toledo/PR e região ou online
Reconhece alguma dessas situações?
- 01Acidente de trabalhoVocê sofreu um acidente durante o trabalho ou no caminho dele?
- 02Doença ocupacionalUma dor ou lesão começou ou piorou por causa da sua função?
- 03Horas extrasVocê trabalha além da jornada e as horas não aparecem no pagamento?
- 04Trabalho sem registroVocê trabalha ou trabalhou sem a carteira assinada?
- 05Verbas rescisórias e FGTSO acerto da demissão veio diferente do esperado ou o FGTS não foi depositado?
- 06Justa causaVocê foi dispensado por justa causa e não concorda com o motivo?
- 07Rescisão indiretaA empresa descumpre obrigações do contrato e você pensa em sair do emprego?
- 08Insalubridade e periculosidadeSeu trabalho envolve agentes nocivos ou risco e não há adicional no pagamento?
Não encontrou sua situação?
Quero explicar meu casoQuem atende você
OAB/PR 67.843
Genadir Domingos dos Reis
Atua em Direito Tributário.
OAB/PR 133.965
Tatiani Perondi dos Reis
Atua em Direito do Trabalho e Direito Civil. Na área trabalhista, acompanha rescisões contratuais, verbas trabalhistas, acidentes de trabalho e reconhecimento de vínculo. Na área cível, atua em contratos, cobranças, indenizações e responsabilidade civil.
Perguntas frequentes
O atendimento pode ser online?
Sim. O atendimento é presencial em Toledo/PR e região, e também online. O primeiro contato é feito pelo WhatsApp, onde você explica a situação e combina o formato da conversa.
Quais documentos devo separar para a primeira análise?
Costumam ser úteis a carteira de trabalho, o contrato, os holerites, o termo de rescisão e o extrato do FGTS. Em casos de acidente ou doença, também laudos e atestados médicos. Se você não tiver tudo, pode entrar em contato mesmo assim.
Existe prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, a ação pode ser ajuizada em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e podem ser discutidos os 5 anos anteriores ao ajuizamento (art. 7º, XXIX, da Constituição Federal). Situações específicas podem ter regras próprias, por isso cada caso precisa de análise individual.
Qual a diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional?
O acidente de trabalho acontece por causa do trabalho ou no trajeto, e causa lesão ou perturbação. A doença ocupacional se desenvolve aos poucos, em razão das condições do trabalho. A análise de cada situação depende dos fatos e dos documentos médicos.